A.口頭
B.書面
C.公示
D.談話
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A.上級機關
B.監(jiān)察機關
C.處分決定機關
D.紀檢機關
A.執(zhí)行上級的錯誤決定或命令
B.因違法違紀應當承擔紀律責任
C.違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正
D.意見與上級發(fā)生抵觸
A.向上級的上級提出復議
B.不能提出改正意見
C.要求上級立即改正
D.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
A.弄虛作假，騙取獎勵
B.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤
C.申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形
A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級的批示
D.上級的意見
最新試題
申訴受理機關的設定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
國外事務類公務員一般實行任期制。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。