A.全國人大
B.國務(wù)院
C.省級以上公務(wù)員主管部門
D.省級政府
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A. 對其誡勉談話,限期改進(jìn)
B. 一年內(nèi)不得晉升職務(wù)
C. 降低一個職務(wù)層次
D. 不享受年度考核獎金
A. 市級公務(wù)員主管部門
B. 中共中央組織部
C. 省級公務(wù)員主管部門
D. 人力資源和社會保障部
A. 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人
B. 主管領(lǐng)導(dǎo)
C. 被考核公務(wù)員
D. 考核委員會
A. 降職是一種處分
B. 降職與處分有明顯的區(qū)別
C. 降職有利于公務(wù)員能上能下
D. 引起降職的原因有部分是客觀上造成的
最新試題
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
除去國家強(qiáng)制性特點以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。