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A. 工齡工資和級(jí)別工資
B. 職務(wù)工資和級(jí)別工資
C. 獎(jiǎng)勵(lì)工資和職務(wù)工資
D. 獎(jiǎng)勵(lì)工資和工齡工資
A. 調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉
B. 調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉
C. 調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉
D. 調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉
A. 辭退
B. 免職
C. 降職
D. 降級(jí)
A. 警告
B. 辭退
C. 免職
D. 批評(píng)
最新試題
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
退休是()的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
對(duì)部分高級(jí)干部(特別是省部級(jí)正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。