A. 企業(yè)工資水平
B. 分類制度的類型
C. 工資制度
D. 歷史傳統(tǒng)
E. 社會輿論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 英國
B. 中國
C. 德國
D. 美國
A. 主任科員以下
B. 巡視員以下
C. 調(diào)研員以下
D. 副主任科員以下
A. 參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員
B. 公務(wù)員培訓
C. 公務(wù)員晉升
最新試題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。
在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。
在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。