單項選擇題用雙因素理論分析,下列選項中哪種是激勵因素?()
A.工資
B.工作成就感
C.工作安全性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工流動率越高說明下列哪一項水平越低?()
A.成就需要
B.親和需要
C.組織承諾
D.工作難度
2.單項選擇題“吃不到葡萄就說葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能?()
A.適應
B.自我防御
C.價值表現
D.知識
3.單項選擇題一個人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是()。
A.順從階段
B.同化階段
C.內化階段
D.學習階段
4.單項選擇題誰提出了認知不協調理論?()
A.海德
B.費斯廷格
C.勒溫
D.維納
5.單項選擇題根據巴甫洛夫的高級神經活動類型學說,強、平衡、靈活的類型是()。
A.興奮型
B.活潑型
C.安靜型
D.抑制型
最新試題
管理者不是把注意力局限在完成任務上,而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要,這是根據()制定的管理策略。
題型:單項選擇題
授權有哪幾種方式?()
題型:多項選擇題
關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。
題型:判斷題
生活壓力源包括哪幾個方面?()
題型:多項選擇題
權力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型:判斷題
領導者的領導風格可以分為()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是群體結構動力學內涵的內容?()
題型:單項選擇題
領導者應該根據情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
題型:判斷題
對管理心理學的研究,是從19世紀初就開始了。()
題型:判斷題
弗倫奇和雷根據職位和個人權力的綜合特點提出了權力類型,分別為()。
題型:多項選擇題