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A. 同違法違紀(jì)行為作斗爭，有功績的
B. 忠于職守，積極工作，成績顯著的
C. 為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的
D. 在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的
E. 在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的
最新試題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
在西方國家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
公務(wù)員的任職是指各級(jí)國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。