A.群體壓力
B.社會抑制
C.群體凝聚力
D.去個性化
E.群體士氣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.把脈與診治
B.宣傳教育
C.計(jì)劃和控制
D.咨詢
E.全員培訓(xùn)
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.處理壓力所造成的反應(yīng)
C.改變個體自身的弱點(diǎn)
D.縮減成本
E.處理造成問題的外部壓力源
A.身體健康
B.心理健康
C.工作條件
D.組織結(jié)構(gòu)
E.工作績效
A.物質(zhì)需要
B.關(guān)系需要
C.生存需要
D.成長需要
E.精神需要
A.E中×V中＝M中
B.E低×V低＝M低
C.E高×V零＝M中
D.E零×V高＝M中
E.E高×V高＝M高
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
全面人才評價包括（）。
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）