A.降級(jí)使用
B.予以辭退
C.降兩級(jí)工資
D.撤職
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A. 民主推薦、組織考察、討論任職
B. 民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
C. 民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
D. 民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定
A. 人數(shù)
B. 編制限額
C. 報(bào)考資格條件
D. 希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)
A. 工作實(shí)績(jī)
B. 工作紀(jì)律
C. 工作業(yè)績(jī)
D. 工作成績(jī)
最新試題
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
在西方國(guó)家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。