判斷題公務員晉升程序主要包括:民主推薦,組織考察,討論決定,按照規(guī)定履行任職手續(xù)。
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2.判斷題公務員降職一次降低兩個職務層次。
3.多項選擇題公務員考核等次劃分為()。
A. 優(yōu)秀
B. 稱職
C. 不稱職
D. 基本稱職
4.多項選擇題人事爭議仲裁委員會由下列哪些人員組成()。
A. 法律專家
B. 聘用機關的代表
C. 公務員主管部門的代表
5.多項選擇題公務員考核的基本原則()。
A. 考用結合
B. 分類考核
C. 全面考核和重點考核相結合
D. 客觀、公正、公開、民主
最新試題
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
題型:判斷題
為解決公務員及其家庭生活困難,機關按工資總額的()提取福利費,用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。
題型:單項選擇題
外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
題型:判斷題
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
題型:判斷題
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
題型:判斷題
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型:判斷題
公務員任免制度,是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。
題型:判斷題
根據(jù)公務員法的有關規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
題型:單項選擇題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
題型:判斷題
個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益,主要有:政治生活權、經(jīng)濟保障權、()等。
題型:單項選擇題