A. 法律專家
B. 聘用機(jī)關(guān)的代表
C. 公務(wù)員主管部門的代表
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A. 考用結(jié)合
B. 分類考核
C. 全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合
D. 客觀、公正、公開、民主
A. 擇優(yōu)
B. 公開
C. 競(jìng)爭(zhēng)
D. 平等
A.降級(jí)使用
B.予以辭退
C.降兩級(jí)工資
D.撤職
A. 民主推薦、組織考察、討論任職
B. 民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
C. 民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
D. 民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定
A. 人數(shù)
B. 編制限額
C. 報(bào)考資格條件
D. 希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
對(duì)部分高級(jí)干部(特別是省部級(jí)正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益,主要有:政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、()等。
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。