A.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法
B.設(shè)置參數(shù)實(shí)驗(yàn)法
C.自然實(shí)驗(yàn)法
D.探究實(shí)驗(yàn)法
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A.首因效應(yīng)
B.第一印象
C.印象形成
D.人際認(rèn)知
A.生理知自我 、社會自我、心理自我
B.生理知自我、心理自我、社會自我
C.社會自我、生理知自我 、心理自我
D.生理知自我 、社會自我、理想自我
A.角色領(lǐng)悟
B.角色實(shí)踐
C.角色轉(zhuǎn)換
D.角色期望
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.伯曼
B.巴甫洛夫
C.希波克拉特
D.克雷奇米爾
最新試題
全面人才評價(jià)包括()。
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
全面人才管理理念包括()。
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。()
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。