多項(xiàng)選擇題影響人際吸引的因素主要有()。
A.相似
B.接近
C.距離
D.互補(bǔ)
E.好的個性
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1.多項(xiàng)選擇題人際交往的原則主要有()。
A.相符原則
B.報償原則
C.自我價值保護(hù)原則
D.情境控制原則
E.保健原則
2.多項(xiàng)選擇題影響態(tài)度改變的因素有()。
A.人格特點(diǎn)
B.團(tuán)隊(duì)影響
C.態(tài)度本身的特點(diǎn)
D.宣傳因素
E.態(tài)度的價值
3.多項(xiàng)選擇題員工對分配不公平情況,表達(dá)個人不滿的方式有()。
A.退出
B.建議
C.忠誠
D.抗議
E.忽略
4.多項(xiàng)選擇題態(tài)度的特點(diǎn)包括()。
A.對象性
B.社會性
C.內(nèi)隱性
D.價值性
E.調(diào)整性
5.多項(xiàng)選擇題人的態(tài)度的從構(gòu)成成分情況上看,主要分為()。
A.思維成分
B.認(rèn)知成分
C.情感成分
D.意向成分
E.行為成分
最新試題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
題型:判斷題
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人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
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以下是個案研究方法的有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:判斷題
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
題型:判斷題
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題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題