A.公務(wù)員津貼
B.公務(wù)員補(bǔ)助
C.公務(wù)員保險
D.公務(wù)員福利
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A.在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動
B.從國家機(jī)關(guān)到工會機(jī)關(guān)任職
C.從國家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職
D.從國家機(jī)關(guān)到事業(yè)單位任職
A.調(diào)任
B.轉(zhuǎn)任
C.輪換
D.掛職鍛煉
A.轉(zhuǎn)任
B.調(diào)任
C.輪換
D.掛職鍛煉
A.職務(wù)工資
B.級別工資
C.基礎(chǔ)工資
D.工齡工資
A.5年內(nèi)公務(wù)員有2次年度考核不稱職的須予以辭退
B.被辭退的公務(wù)員一般應(yīng)發(fā)放一定的辭退費(fèi)
C.公務(wù)員的辭退決定一般由其所在單位直接審批
D.受到開除處分的公務(wù)員一般須同時對其作出辭退決定
最新試題
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
獎勵對象就是機(jī)關(guān)實施獎勵所指向的主體。
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
除去國家強(qiáng)制性特點以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。