A.36小時(shí)
B.38小時(shí)
C.40小時(shí)
D.42小時(shí)
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A.叔侄
B.兄弟
C.養(yǎng)父子
D.配偶的父母
A.轉(zhuǎn)任
B.調(diào)任
C.輪換
D.掛職鍛煉
A.曠工連續(xù)超過(guò)10天以上
B.曠工連續(xù)超過(guò)15天以上
C.曠工連續(xù)超過(guò)20天以上
D.曠工連續(xù)超過(guò)25天以上
A.20年
B.25年
C.30年
D.35年
A.法律保障原則
B.平衡比較原則
C.正常增資原則
D.按勞分配原則
最新試題
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。