問答題論述個性差異在管理中的應(yīng)用。
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1.名詞解釋知覺
2.名詞解釋能力
3.名詞解釋價值觀
4.名詞解釋管理心理學(xué)
5.單項選擇題英國心理學(xué)家威廉·詹姆斯認(rèn)為，自我知覺不包括以下（）。
A.物質(zhì)自我
B.社會自我
C.精神自我
D.現(xiàn)實自我
最新試題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項選擇題
魅力只有正面，沒有負(fù)面。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項選擇題
生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
團(tuán)隊按照時間可分為（）。
題型：多項選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題