判斷題懲戒與獎勵相結(jié)合，是行政處分的原則之一。
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公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
題型：判斷題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
題型：判斷題
公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
題型：單項選擇題
對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
題型：判斷題
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型：判斷題
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務及其他事項的約定。
題型：判斷題
申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
題型：判斷題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
在西方國家，政務官都實行選任制。
題型：判斷題
公務員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。
題型：判斷題