A.正式的職位
B.所控制的資源
C.對(duì)決策前提和信息的控制
D.居于組織中心位置
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你可能感興趣的試題
A.克服政府干預(yù)行為的局限
B.克服非市場缺陷現(xiàn)象
C.分析政府行為的效率并尋找最高效率工作的規(guī)則制約體系
D.糾正和防范政府失敗
A.集權(quán)主義
B.地方分權(quán)主義
C.均權(quán)主義
D.財(cái)政聯(lián)邦主義
A.編制
B.控制
C.執(zhí)行
D.決算
A.戴伊
B.鄧恩
C.林德布洛姆
D.林恩
A.55%
B.50%
C.40%
D.25%
最新試題
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
公共管理倫理的功能是什么?
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個(gè)方面。
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對(duì)策。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績效管理。