A.有明確的職權(quán)等級(jí)制
B.人與人之間關(guān)系的非人格化
C.代理人政府
D.存在“控制范圍”
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A.慈善性
B.文藝性
C.宗教性
D.科學(xué)性
A.全球治理
B.村落治理
C.民族國家的治理
D.社區(qū)治理
A.正式的職位
B.所控制的資源
C.對(duì)決策前提和信息的控制
D.居于組織中心位置
A.克服政府干預(yù)行為的局限
B.克服非市場缺陷現(xiàn)象
C.分析政府行為的效率并尋找最高效率工作的規(guī)則制約體系
D.糾正和防范政府失敗
A.集權(quán)主義
B.地方分權(quán)主義
C.均權(quán)主義
D.財(cái)政聯(lián)邦主義
最新試題
政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。
公共管理倫理的功能是什么？
政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。
公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。