判斷題我國政府在轉軌時期應盡量少干預,讓市場充分發(fā)揮作用,把自己限制在補充的地位上。
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1.多項選擇題造成政府失敗的主要原因是()。
A.所有的政府行為都不能享受自利動機的影響。
B.在不受市場制約時由自利動機驅使的行為必然導致尋租及腐敗。
C.不當的干預會瓦解市場。
D.干預妨礙自由。
2.多項選擇題20世紀70年代出現的經濟危機的特征是()。
A.低經濟增長
B.通貨膨脹
C.財政赤字
D.高失業(yè)率
3.多項選擇題總體上,純粹官僚模型具有以下特點()。
A.有明確的職權等級制
B.人與人之間關系的非人格化
C.代理人政府
D.存在“控制范圍”
4.多項選擇題免稅組織的運作目標完全是為了從事()的事業(yè)。
A.慈善性
B.文藝性
C.宗教性
D.科學性
5.多項選擇題以下哪些治理屬于網絡治理的實踐類型()。
A.全球治理
B.村落治理
C.民族國家的治理
D.社區(qū)治理
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什么是公民知情權?政府信息公開的意義是什么?
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公共部門人力資源管理的目標和主要內容是什么?
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政策評估是指政策評估人員依據一定的(),運用科學的評估(),對政策方案的內容、()、執(zhí)行結果的估計與評價。
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結合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
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一般而言,我們用經濟、()、()、()和責任等來架構績效評估的維度與標準。
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完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應用五個環(huán)節(jié)。
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公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
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公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質。
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公共財政框架構建的核心主要表現在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關系、()四個方面。
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在公共組織的各構成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結構的支撐點和聯絡點。
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