A.金廊工程
B.金橋工程
C.金網(wǎng)工程
D.金關(guān)工程
E.金卡工程
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A.政府部門辦公業(yè)務(wù)綜合管理模塊
B.中央和地方業(yè)務(wù)管理模塊
C.各級政府辦公業(yè)務(wù)管理模塊
D.面向社會和公眾的綜合服務(wù)模塊
E.政府和私人企業(yè)模塊
A.完善國家戰(zhàn)略資源儲備制度
B.完善資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展制度
C.完善自然資源核算制度
D.實現(xiàn)資源價值理論創(chuàng)新與觀念更新
E.完善自然資源產(chǎn)權(quán)制度
A.準確性
B.完整性
C.相關(guān)性
D.時效性
A.內(nèi)部性
B.競爭性
C.外部性
D.排他性
A.改良社會風(fēng)氣
B.促進經(jīng)濟發(fā)展
C.擴大對外交流
D.制定文化發(fā)展戰(zhàn)略
E.形成共同的理想和精神支柱
最新試題
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
試述我國政府信息公開存在的問題及對策。
完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
結(jié)合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。