A.體力
B.主人翁意識(shí)
C.主觀能動(dòng)性
D.精力
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A.主體合流法
B.中間數(shù)法
C.談心法
D.跟蹤處理法
A.改革競(jìng)技體育管理體制
B.遵循市場(chǎng)規(guī)律，培養(yǎng)體育市場(chǎng)
C.加速群眾體育社會(huì)化管理
D.推進(jìn)體育的職業(yè)化與商業(yè)化
E.改革龐大的政府性體育管理機(jī)構(gòu)和管理方式
A.電子稅務(wù)系統(tǒng)
B.電子司法檔案系統(tǒng)
C.電子培訓(xùn)系統(tǒng)
D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)
E.電子法規(guī)政策系統(tǒng)
A.金廊工程
B.金橋工程
C.金網(wǎng)工程
D.金關(guān)工程
E.金卡工程
最新試題
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。
闡述公共組織未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。
一般來(lái)說(shuō)，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。
試述公共部門績(jī)效管理的困難。
政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
公共管理倫理的功能是什么？