A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.美國(guó)
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A.體力
B.主人翁意識(shí)
C.主觀能動(dòng)性
D.精力
A.主體合流法
B.中間數(shù)法
C.談心法
D.跟蹤處理法
A.改革競(jìng)技體育管理體制
B.遵循市場(chǎng)規(guī)律，培養(yǎng)體育市場(chǎng)
C.加速群眾體育社會(huì)化管理
D.推進(jìn)體育的職業(yè)化與商業(yè)化
E.改革龐大的政府性體育管理機(jī)構(gòu)和管理方式
A.電子稅務(wù)系統(tǒng)
B.電子司法檔案系統(tǒng)
C.電子培訓(xùn)系統(tǒng)
D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)
E.電子法規(guī)政策系統(tǒng)
最新試題
公共部門績(jī)效，尤其是政府績(jī)效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。
什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
公共管理倫理的功能是什么？
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、（）四個(gè)方面。
闡述公共組織未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。
公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么？