A.主體性原則
B.準確性原則
C.組織性原則
D.創(chuàng)造性原則
E.反饋性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.整體原則
B.準確原則
C.自覺原則
D.動態(tài)原則
E.周密原則
A.國內(nèi)協(xié)調(diào)與國外協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)和對事的協(xié)調(diào)
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)
D.認識性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)
E.事前協(xié)調(diào)與事后協(xié)調(diào)
A.公共管理執(zhí)行是把公共計劃落實的基本手段
B.公共管理執(zhí)行是公共管理的中心
C.公共管理執(zhí)行是政府行使權力的方法
D.公共管理執(zhí)行是公共管理過程中得重要環(huán)節(jié)
E.公共管理執(zhí)行的效果是評估公共管理活動的客觀依據(jù)
A.社會
B.納稅人
C.政府
D.個人
A.1984
B.1987
C.1993
D.2006
最新試題
公共管理倫理的功能是什么?
什么是電子政務?其主要作用是什么?
職務分析的主要內(nèi)容是()和()。
公共部門人力資源管理的目標和主要內(nèi)容是什么?
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質。
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
政策規(guī)劃的程序是:確定目標方案、擬定政策方案、()和()。
結合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
在公共組織的各構成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。
根據(jù)公共政策對社會有關群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。