A.國內(nèi)協(xié)調(diào)與國外協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)和對事的協(xié)調(diào)
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)
D.認(rèn)識性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)
E.事前協(xié)調(diào)與事后協(xié)調(diào)
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A.公共管理執(zhí)行是把公共計(jì)劃落實(shí)的基本手段
B.公共管理執(zhí)行是公共管理的中心
C.公共管理執(zhí)行是政府行使權(quán)力的方法
D.公共管理執(zhí)行是公共管理過程中得重要環(huán)節(jié)
E.公共管理執(zhí)行的效果是評估公共管理活動的客觀依據(jù)
A.社會
B.納稅人
C.政府
D.個(gè)人
A.1984
B.1987
C.1993
D.2006
A.德國
B.法國
C.英國
D.美國
A.體力
B.主人翁意識
C.主觀能動性
D.精力
最新試題
公共財(cái)政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個(gè)方面。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
公共管理倫理的功能是什么?
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個(gè):一是(),一是()。
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
績效管理在公共管理中的意義是什么?