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A.垂直性
B.強制性
C.啟發(fā)性
D.層次性
E.權(quán)威性
A.強制性
B.有償性
C.競爭性
D.利益性
E.間接性
A.可預(yù)測性
B.強制性
C.穩(wěn)定性
D.規(guī)范性
E.間接性
A.應(yīng)充分發(fā)揮組織人員的主觀能動性。
B.協(xié)調(diào)與外部環(huán)境的關(guān)系以增強公共組織系統(tǒng)的適應(yīng)力和創(chuàng)新力。
C.協(xié)調(diào)內(nèi)部縱橫向的關(guān)系以增強公共管理系統(tǒng)的協(xié)作力和整合力。
D.協(xié)調(diào)內(nèi)外部、縱橫向的人際關(guān)系以增強公共估值的凝聚力和驅(qū)動力。
E.在解決問題的過程中既要注意微小變化,又要抓住關(guān)鍵問題。
A.熱處理法
B.冷處理法
C.中間數(shù)法
D.談心法
最新試題
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
公共管理的責任機制主要有:()機制、()機制和司法控制機制。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?
結(jié)合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
一般而言,我們用經(jīng)濟、()、()、()和責任等來架構(gòu)績效評估的維度與標準。
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的(),運用科學(xué)的評估(),對政策方案的內(nèi)容、()、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。
試述公共部門績效管理的困難。