問答題簡述人本管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別。

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2.單項選擇題塑造“四有”新人,是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景和價值源泉?()

A.時代精神
B.民族文化傳統(tǒng)
C.企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)
D.社會主義精神文明

3.單項選擇題積極向上,努力把事情辦得最好,這是建設(shè)企業(yè)文化的哪項基本原則?()

A.目標(biāo)原則
B.卓越原則
C.績效原則
D.親密原則

4.單項選擇題不為各種榮譽(yù)所動心,不為各種仕途所吸引,只求辦實(shí)業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力?()

A.基本職業(yè)追求
B.基本職業(yè)修養(yǎng)
C.基本職業(yè)意識
D.基本職業(yè)能力

5.單項選擇題“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力?()

A.才能方面
B.特征方面
C.人際關(guān)系方面
D.成熟個性方面

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江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo),于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動,后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日,企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加,展示自己的書畫作品,朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計?()

題型:單項選擇題

文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。

題型:單項選擇題

埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習(xí)得的一組共享假定。

題型:判斷題

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

題型:判斷題

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

題型:判斷題

跨文化整合分為()階段。

題型:多項選擇題

在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時,其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

題型:判斷題

聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()

題型:單項選擇題

從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()

題型:單項選擇題

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

題型:判斷題