填空題從縱向系統(tǒng)考察，企業(yè)價值觀可分為三個層次，即（）、（）和（）。
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領導者以身作則來引導員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項選擇題
文化整合前需要進行市場調查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。
題型：單項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型：單項選擇題
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
題型：多項選擇題
人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
題型：判斷題
企業(yè)文化培訓時，讓受訓者將明白在工作中應該怎么做，這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。
題型：判斷題