最新試題
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）
題型：多項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
題型：單項選擇題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項選擇題
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項選擇題
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
題型：多項選擇題
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
題型：判斷題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
題型：單項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題