A.法法化
B.道德性
C.有限性
D.靈活性
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A.工作全程性
B.工作豐富性
C.工作透明性
D.工作參與性
A.1-1
B.1-9
C.9-1
D.9-9
A.位差效應(yīng)
B.認(rèn)識(shí)差異
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.成就激勵(lì)
C.成功激勵(lì)
D.物質(zhì)激勵(lì)
A.職務(wù)權(quán)力
B.個(gè)人權(quán)力
C.知識(shí)能力
D.品德魅力
最新試題
下列哪項(xiàng)個(gè)性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志（）。
19世紀(jì)30年代，美國(guó)的莫爾斯在發(fā)明有線電報(bào)時(shí)，收到驛站換馬的啟發(fā)，在沿途增設(shè)若干信號(hào)放大站，成功解決了遠(yuǎn)距離通訊的問(wèn)題。這是一個(gè)典型的（）創(chuàng)造性思維思考方法。
簡(jiǎn)述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見(jiàn)溝通法”溝通的是（）的意見(jiàn)。
“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”和“一將無(wú)能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的（）作用。
下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法（）。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
農(nóng)民起義將領(lǐng)朱元璋每到一地，都貼出“招賢榜”，公開(kāi)聲明“賢人君子，有能相從立功者，吾禮用之”。朱元璋采用了（）的選才方法。
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級(jí)關(guān)系的基本方法。