A.態(tài)度信息
B.心理信息
C.情緒信息
D.語(yǔ)言信息
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A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
A.系統(tǒng)原理
B.整分合原理
C.反饋原理
D.能級(jí)原理
A.平時(shí)評(píng)估
B.階段評(píng)估
C.年終評(píng)估
D.時(shí)時(shí)評(píng)估
A.定性評(píng)估
B.定量評(píng)估
C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估
D.部門評(píng)估
A.言之有時(shí)
B.言之有物
C.言之有序
D.言之有理
最新試題
簡(jiǎn)述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”和“一將無(wú)能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的()作用。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理,不應(yīng)該()
由于()的不同,進(jìn)而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
表?yè)P(yáng)時(shí)要()才有說(shuō)服力,才能達(dá)到表?yè)P(yáng)的目的。
內(nèi)激勵(lì)
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了()的歷史變革。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語(yǔ)言表達(dá)能力的方法和途徑。