A.盈利性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.社會(huì)性
D.法定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直接提示法
B.產(chǎn)品演示法
C.文字演示法
D.圖片演示法
E.影視演示法
A.現(xiàn)金股利
B.資產(chǎn)股利
C.股票股利
D.負(fù)債股利
E.期權(quán)股利
A.建立銷(xiāo)售目標(biāo)
B.設(shè)計(jì)銷(xiāo)售方案
C.評(píng)估和控制銷(xiāo)售行為
D.動(dòng)態(tài)地管理銷(xiāo)售活動(dòng)
A.產(chǎn)品質(zhì)量
B.優(yōu)質(zhì)服務(wù)
C.品牌形象
D.價(jià)格優(yōu)惠
A.壟斷性定價(jià)
B.串通性定價(jià)
C.掠奪性定價(jià)
D.欺詐性定價(jià)
A.局部成交法
B.有效選擇成交法
C.優(yōu)惠成交法
D.直接請(qǐng)求成交法
A.人力資源管理把人看作是一種“資源”。而傳統(tǒng)人事管理則把人看作是成本
B.人力資源管理以事為中心，而傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)則以人為中心
C.人力資源管理將企業(yè)的人力資源系統(tǒng)地加以規(guī)劃，而傳統(tǒng)人事管理未形成系統(tǒng)規(guī)劃
D.人力資源管理重視人與環(huán)境的協(xié)調(diào)，而傳統(tǒng)人事管理則忽視人與環(huán)境的協(xié)調(diào)配合
最新試題
在客戶保持的過(guò)程中，保持客戶的根本是（）
資產(chǎn)報(bào)酬率是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的凈利潤(rùn)與資產(chǎn)總額的比率。
利潤(rùn)控制的責(zé)任主體，既要對(duì)生產(chǎn)和銷(xiāo)售負(fù)責(zé)，又要對(duì)資產(chǎn)投資水平承擔(dān)責(zé)任。
在銷(xiāo)售量、銷(xiāo)售價(jià)格和單位變動(dòng)成本三者都不變的情況下，固定成本總額越低，利潤(rùn)越??；反之，利潤(rùn)越大。
工作日志的優(yōu)點(diǎn)是（）
銷(xiāo)售物流服務(wù)的（）是指根據(jù)客戶訂單的要求、按照預(yù)定的提前期、安全地將訂貨送達(dá)客戶指定地方。
以下哪些屬于道義層面的雇主責(zé)任？（）
在產(chǎn)品定價(jià)的倫理問(wèn)題中，企業(yè)通過(guò)與同行之間暗中協(xié)商、互換價(jià)格信息，將產(chǎn)品價(jià)格固定在同一水平上進(jìn)行是（）
從凈利潤(rùn)中形成，專門(mén)用于職工集體福利的資金是（）
企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源是（）