A.決策民主化和科學化的水平
B.領(lǐng)導(dǎo)決策和個人決策的水平
C.經(jīng)驗決策和科學決策的水平
D.決策者的知識文化水平
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A.服務(wù)性
B.平等性
C.依存性
D.附屬性
A.自主內(nèi)向型思維
B.創(chuàng)新思維
C.人情思維
D.權(quán)威崇拜思維
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
A.不斷征服和改造自然
B.從自然獲取更多的資源
C.堅持改造自然與保護自然相結(jié)合
D.搞好人際關(guān)系
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是（）
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。
如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。
只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。
（）是一種最早也是最簡單的組織形式。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。