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A.職位管理
B.招考錄用管理
C.薪酬管理
D.福利管理
E.培訓(xùn)管理

A.信息通信技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用狀況
B.政府信息資源整合和利用程度
C.政府人力資源狀況
D.電子政務(wù)相關(guān)法律
E.電子政務(wù)組織與管理

A.電子政務(wù)績效評估無須遵循一定的原則，才能保證評估結(jié)果有效，有針對性
B.電子政務(wù)績效評估的目的不是單純地評出優(yōu)劣和名次，而是要引導(dǎo)和鼓勵電子政務(wù)建設(shè)朝著正確的方向和目標(biāo)發(fā)展
C.電子政務(wù)績效評估的模型是指在對電子政務(wù)的實施效果進行評估的過程中所運用的方法的集合，是對這些方法的理論上的概括
D.4Es模型主要是電子政務(wù)績效評估系統(tǒng)以經(jīng)濟、效率、效果、公平四個指標(biāo)為依據(jù)，對某個特定時間段的電子政務(wù)活動所進行的審核、評價

A.可讀性原則
B.前端控制原則
C.集成管理原則
D.動態(tài)管理原則

A.面向企業(yè)的政策信息服務(wù)
B.面向企業(yè)的管理與技術(shù)服務(wù)
C.面向企業(yè)的稅收服務(wù)
D.面向企業(yè)的行政服務(wù)

A.評估指標(biāo)
B.指標(biāo)權(quán)重
C.指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)
D.指標(biāo)評分方法

A.數(shù)據(jù)整合
B.應(yīng)用整合
C.內(nèi)容整合
D.門戶整合
E.主題整合
F.流程整合

A.電子檔案管理系統(tǒng)
B.電子財政管理系統(tǒng)
C.電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)
D.數(shù)字化城市管理系統(tǒng)

A.大眾化
B.網(wǎng)絡(luò)化
C.回應(yīng)性
D.集成化

A.經(jīng)濟水平
B.教育文化背景
C.信息技術(shù)應(yīng)用能力
D.人口數(shù)量