填空題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序包括()程序和()程序,其中()程序是核心。程序規(guī)范主要是指()程序規(guī)范。
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以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項(xiàng)選擇題