填空題就業(yè)行為能力標準，主要是指勞動者應當能夠依法履行勞動給付行為并承擔相應的義務和責任，包括（ ）標準、（）標準、（）標準和（）自由標準等。
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下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
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在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
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以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題