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問答題用人單位勞動標準這狀況的評估程序有哪些？

用人單位勞動標準這狀況的評估程序包括：
1）明確評估事項
2）制定評估方案
3）現(xiàn)場調(diào)查
4）收集評估資料
5）起草評估報告

1.問答題用人單位勞動標準實施效果評估當中基于勞動關(guān)系的評價的一般方法有哪些？

2.問答題用人單位勞動標準實施效果評估當中基于人力資源管理水平的評價的一般方法有哪些？

用人單位勞動標準實施效果評估當中基于人力資源管理水平的評價的一般方法，包括：
1）指標性評價
2）總體性評價

3.問答題用人單位勞動標準實施效果評估當中基于經(jīng)濟效益的評價的一般方法有哪些？

4.問答題用人單位勞動標準實施效果評估當中的基于經(jīng)濟效益的評價有哪些？

用人單位勞動標準實施效果評估當中的基于經(jīng)濟效益的評價：
1）綜合經(jīng)濟效益評價的一般方式
2）經(jīng)濟效益指標體系法
3）績效審計法

5.問答題用人單位勞動標準的實施效果，最終表現(xiàn)有哪些？

用人單位勞動標準的實施效果，最終表現(xiàn)為：
1）經(jīng)濟效益狀況
2）人力資源管理水平
3）勞動關(guān)系和諧程度