下面流水的色网视频,亚洲一区二区精品无码色欲

填空題公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的的重大問題、制定重要的勞動規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見，并通過（）或者其它形式聽取職工的意見和建議。

1.問答題當(dāng)企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等方式進(jìn)行勞動規(guī)章制度的公證時(shí)，應(yīng)采用什么舉證方式？

當(dāng)企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等方式進(jìn)行勞動規(guī)章制度的公證時(shí)，建議企業(yè)通過法律程序申請去證。

2.問答題勞動規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？

勞動規(guī)章制度公示的舉證方式：
1）簽字確認(rèn)
2）拍照或錄像
3）申請公證

3.填空題用人單位未依法公示勞動規(guī)章制度的民事責(zé)任，即勞動者因此遭受損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)姆秶瓌t上限于受害人的（）損失，如工資福利損失。

4.填空題勞動規(guī)章制度無效的情形有很多，例如（）不合法、（）不合法、（）不合法、（）等均可造成企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度無效。

5.填空題企業(yè)未按規(guī)定公示勞動規(guī)章制度的法律后果包括：（）、（）。