填空題企業(yè)在設計績效考核制度和方案時,要盡量保證()性,盡量站在()視角進行審視,降低勞動爭議發(fā)生的可能性。
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下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
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勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
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勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
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()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
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下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
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在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
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勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
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