填空題勞動關(guān)系存續(xù)期間因()發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間(一年)的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起()內(nèi)提出。
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集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
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()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
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在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
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集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
題型:單項選擇題