A.30日內(nèi)
B.60日內(nèi)
C.90日內(nèi)
D.半年之內(nèi)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實招聘計劃
D.確定合理的招聘方式
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
A.了解用人單位有關情況
B.為已招聘人員辦理招聘備案手續(xù)
C.對用人單位進行跟蹤服務、及時推薦崗位需要人員
D.為用人單位隨時提供勞動保障政策咨詢服務
A.墨守成規(guī)型
B.偏好國有企業(yè)型
C.偏好一勞永逸型
D.好高騖遠型
A.要充分體現(xiàn)個性化服務的特點,耐心、細致地了解求職者的個體情況
B.可以使用面質(zhì)技術,但是不要簡單化
C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導,不能只講理,還要重視情的作用
D.職業(yè)指導人員應當能夠改變求職者的擇業(yè)觀念,并很快使其形成新的擇業(yè)觀
最新試題
在職業(yè)指導信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進行核查的()
關于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
職業(yè)指導的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
職業(yè)指導師在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
求職者在前臺咨詢時通常關注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導效果的關鍵因素()
關于遠程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃,不正確的是()
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
在職業(yè)指導信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導師可以采取的措施有()