問(wèn)答題為服務(wù)對(duì)象提供團(tuán)體職業(yè)咨詢的步驟
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1.問(wèn)答題確定階段性目標(biāo)原則
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4.問(wèn)答題進(jìn)行咨詢階段劃分并能確定相應(yīng)的咨詢目標(biāo)步驟
5.問(wèn)答題不同求職群體的心態(tài)分析
6.問(wèn)答題確定不同求職群體診斷咨詢的切入點(diǎn)和切入方式的步驟
7.問(wèn)答題對(duì)群體開(kāi)展信息咨詢步驟
8.問(wèn)答題為下級(jí)職業(yè)指導(dǎo)人員示范信息咨詢的全過(guò)程步驟
9.問(wèn)答題對(duì)來(lái)訪者提供職業(yè)供求狀況信息指導(dǎo)步驟
10.問(wèn)答題處理接待工作中的疑難問(wèn)題和突發(fā)事件步驟
最新試題
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
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在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
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關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說(shuō)法是正確的()
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以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
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針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
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在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性()
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職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()
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職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
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職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
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