單項選擇題一些具有高級專業(yè)技術、技能的求職人員總以為自己技高一籌、學歷高、要求高，結果與就業(yè)市場不相適應。在接待此類求職者時，應該：（）

A.建議以低學歷證去應聘
B.拒絕此類求職人員
C.幫助其調(diào)整心態(tài)，正確擇業(yè)
D.建議暫緩就業(yè)


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題職業(yè)指導人員對跨地區(qū)勞動力流動就業(yè)進行指導時，下列說法不妥的是：（）

A.對勞動力需求地提供的用人信息，要通過不同渠道證實
B.要充分考慮勞務輸出地區(qū)的勞動力供給情況是否滿足輸入方的要求X
C.因涉及個人隱私，學校要建立保密機制
D.對所建檔案，學校應該建立統(tǒng)一管理制度

2.單項選擇題訪問調(diào)查時，下列哪項說法不正確：（）

A.當訪問敏感問題（不能匿名），勸說被訪者此次調(diào)查非常重要，一定要大膽真實地講出來
B.當訪問敏感問題（不能匿名），不宜當面詢問
C.訪問調(diào)查耗費人力、物力和時間，因此只適合在較小范圍內(nèi)使用
D.訪問調(diào)查獲得的許多資料，需要進一步查證、核實

4.單項選擇題為了避免虛假招聘信息，保護求職者利益，職業(yè)指導機構應該：（）

A.要求招聘單位提供擔保
B.要求招聘單位繳納一定的押金
C.嚴格審查用人單位的營業(yè)執(zhí)照或法人資格
D.不允許招聘單位自己決定使用何種廣告媒體

5.單項選擇題員工對本單位的崗位用人設計與管理者意見不一致時，下列說法不妥的是：（）

A.認真核實情況，必要時通過查閱工作日志進行核對
B.要征求專家的意見
C.必要時可通過現(xiàn)場觀察等方式進行核實
D.管理者的意見起決定性作用