判斷題企業(yè)從制定發(fā)展戰(zhàn)略開始，就要把培養(yǎng)全球化的經(jīng)理人作為一個重要目標(biāo)來抓。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項選擇題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？
題型：問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型：問答題