判斷題《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得解除勞動合同。
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從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,未經(jīng)主管單位允許停止作業(yè)后,生產(chǎn)經(jīng)營單位有權(quán)降低其工資、福利等待遇。
題型:判斷題
用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。
題型:判斷題
某實行施工總承包的建設(shè)工程的分包單位所承擔(dān)的分包工程發(fā)生生產(chǎn)安全事故,分包單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即如實報告給當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。
題型:判斷題
《勞動法》規(guī)定,試用期最長不超過3個月。
題型:判斷題
簡述施工員專業(yè)知識要求。
題型:問答題
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施由組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟保障措施、人員保障措施四部分組成。
題型:判斷題
簡述施工員崗位職責(zé)要求。
題型:問答題
省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府、地級市均有立法權(quán)。
題型:判斷題
簡述施工員專業(yè)技能要求。
題型:問答題
《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得解除勞動合同。
題型:判斷題