A.總體戰(zhàn)略
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
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A.競爭優(yōu)勢
B.協(xié)同作用
C.資源配置
D.經(jīng)營范圍
A.戰(zhàn)略瞄準和戰(zhàn)術(shù)瞄準
B.顧客瞄準和成本瞄準
C.管理職能和跨職能瞄準
D.最佳實踐和度量標準
A.遠細近粗
B.遠粗近細
C.遠弱近強
D.遠強近弱
A.規(guī)則
B.規(guī)劃
C.預(yù)算
D.目標
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.程序
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()