單項選擇題根據(jù)組織規(guī)律建立組織，并根據(jù)形勢變化的需要，對組織進行重新組合。這是指（）。
A.組織設(shè)計
B.人員組織
C.組織運行
D.組織變革
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1.單項選擇題認為遺憾最小方案的就是最優(yōu)方案的決策者在進行不確定性決策時，一般采用（）。
A.小中取小法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.大中取小法
2.單項選擇題對未來持悲觀態(tài)度、比較謹慎的決策者在進行不確定性決策時，一般采用（）。
A.小中取小法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.大中取小法
3.單項選擇題有比較才有鑒別，有分析才有結(jié)論。這主要是指（）。
A.擬定方案
B.評估方案
C.選擇方案
D.執(zhí)行方案
4.單項選擇題決策者的“外腦系統(tǒng)”是（）。
A.信息系統(tǒng)
B.目標(biāo)系統(tǒng)
C.智囊系統(tǒng)
D.決策系統(tǒng)
5.單項選擇題具有回溯分析、非零起點、雙重優(yōu)化、心理障礙特點的決策是（）。
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.初始決策
D.追蹤決策
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題