單項選擇題對新職工進行崗前培訓,屬于()
A.過程控制
B.預先控制
C.反饋控制
D.即時控制
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1.單項選擇題組織內部如果存在著領導關系不明、職責不清、管理不善,容易造成矛盾和沖突,這就需要運用()加以解決。
A.建設協(xié)調法
B.教育協(xié)調法
C.回避協(xié)調法
D.是非協(xié)調法
2.單項選擇題“機不可失,失不再來”,它要求領導者具有()
A.多謀善斷的藝術
B.善于用人的藝術
C.人際協(xié)調的藝術
D.解決沖突的藝術
3.單項選擇題最能顯示出領導者個人的創(chuàng)造力和魅力的領導藝術特征是()
A.隨機性
B.能動性
C.經驗性
D.情感性
4.單項選擇題信息溝通的前提是()。
A.信息的收集
B.信息的傳遞
C.信息的交流
D.信息的處理
5.單項選擇題當人們認為自己的報酬與勞動之比,與他人的報酬與勞動之比是相等的,這時就會有較大的激勵作用,這種思想源于()
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.波特-勞勒模式
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題