單項選擇題期望理論認為人的行為動機取決于效價和()
A.期望值
B.個人成就
C.報酬
D.他人認可
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1.單項選擇題公平理論的提出者是著名心理學(xué)家()
A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當斯
2.單項選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論,與激勵因素有關(guān)的是()
A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內(nèi)容
D.決策
3.單項選擇題“經(jīng)濟人”的假設(shè)來源于()
A.法約爾
B.梅奧
C.亞當•斯密
D.泰羅
4.單項選擇題由美國通用汽車公司副總經(jīng)理斯隆創(chuàng)立的集中決策、分散經(jīng)營的典型組織結(jié)構(gòu)形式是()
A.事業(yè)部制
B.超事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
5.多項選擇題傳統(tǒng)組織設(shè)計的基本原則有()
A.一致性
B.單一命令
C.金字塔式職業(yè)生涯
D.管理規(guī)范
E.專業(yè)化分工
最新試題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型:判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
題型:多項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
題型:單項選擇題
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
萊維特認為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
題型:單項選擇題
20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
組織的中層管理層負責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
題型:單項選擇題