多項選擇題下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
A.促進組織發(fā)展的補償體系
B.組織變革的內(nèi)外部壓力
C.相互合作積極參與
D.接受新的人際關系的組織氛圍
E.定期評價
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1.多項選擇題組織發(fā)展的局限性有()
A.時間與成本較高
B.過分強調(diào)人的因素
C.外部專家主導
D.強調(diào)團隊的重要性
E.忽略組織結(jié)構(gòu)間的聯(lián)系
2.多項選擇題在強調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
A.人員更新
B.改變激勵機制
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.更換領導團隊
E.素質(zhì)的更新
3.單項選擇題組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
4.單項選擇題強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
5.單項選擇題20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標完成程度
最新試題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是()
題型:單項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型:判斷題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
題型:單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
利用行為科學的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題