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A.嚴(yán)格按正式的工作績(jī)效要求來(lái)做
B.承諾留在組織
C.對(duì)組織做出總的貢獻(xiàn)
D.通常心情不錯(cuò)
E.對(duì)組織、組織文化和其他員工抱積極的態(tài)度
A.發(fā)散性思維
B.垂直思維
C.水平思維
D.收斂性思維
E.責(zé)任心
A.辦公室室溫太高
B.信息不完備情況下的快速?zèng)Q策
C.個(gè)性沖突的員工在一起工作
D.新員工入職介紹和培訓(xùn)不足
E.員工不斷經(jīng)歷疲勞、挫折和無(wú)助
A.自我意識(shí)
B.管理情緒
C.同情心
D.創(chuàng)造力
E.社交技巧
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）